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    通过大数据分析,企医healthkeepers想精准满足企业健康需求

    企医目前最核心的能力之一也是重要的“敲门砖”,就是运用健康数据分析模型帮助企业进行健康福利成本控制。通过团体健康数据分析,企医帮助企业制定团体保险方案、健康体检方案、健康促进计划、职业健康监护、员工心理协助等解决方案。

    健康大数据起家的Healthkeepers,是如何让多家世界500强买单的?

    世界500强企业一般都会为员工购买年度体检,或是团体商业险以及EAP等一系列健康促进项目。企业的员工在体检后,会生成健康数据,之后体检中心会回传总检报告给企业,但往往这些更有价值的数据会石沉大海。「数据的沉积是非常可惜的事情,企业本可以让它们发挥更大的作用。

    Healthkeepers:如何让积聚的员工体检数据“活起来”?

    Healthkeepers 作为一个互联网健康管理中间商,为缺乏有效渠道的互联网医疗服务公司向个人和家庭提供科学健康管理服务提供了机会——对企业来说,Healthkeepers 是让积累多年的员工健康数据“活起来”的专家。通过打通数据之间的联系,引入高品质的资源和体系用于提供与员工健康相关的服务,同时控制成本。

    中国医改怎么办,英国NHS有话说【上篇】

    英国NHS(National Health Service)成立于1948年,一直被视为全世界最优秀的医疗系统之一。

    在2013年全球权威评级机构Commonwealth Fund发布的报道中,NHS被评为全世界最优秀的医疗系统。报告中特别强调,NHS系统能够以较低的人均医疗费用取得很高的医疗质量,这是非常难得的。受益于NHS,英国的人均预期寿命在1981-2008年期间也有了明显提高,男性的人均预期寿命增加了6.9年,而女性增加了5.1年。

     

    中国医改怎么办,英国NHS有话说【下篇】

    目前,这个被誉为全世界最优秀的医疗系统正面临着其存在的最大挑战。

    NHS确是免费或近乎于免费的(国民被要求强制加入NHS后,医疗费用通过税费已经强制扣除了)。大部分服务领域目前运行良好,但是我们已经看到在医院护理,急诊室和全科医生等服务领域处于紧张状态的迹象。这些问题早在上世纪80年代就已经显现,对NHS等医保制度的批判也由来已久。

    职场年轻人的异想世界

    有人上班总是迟到,批评和惩罚都没用,怎么办?

    有人以辞职要挟拒绝加班,怎么办?

    有人每天上班刷微信看视频,工作效率却比其他人高,又怎么办?

    【专访李瑞艳医生】离开强生这所“大学”, Dr. Li会去哪里?

    强生的初级保健和健康促进工作在全球企业中是标杆,我从中学会了很多。现在我加入企医,是想把学到的这些带给更多人,让更多的企业和员工家庭受益,同时以另一种方式呼应强生的价值观。

    中国企业医疗三十年

    中国的医改几乎与改革开放同龄l多年的风风雨雨进程中,企业医务室——这个基础医疗保健的第一道防线,只有极少数的生存和延续至今。

    在一波又一波的医改浪潮中,这些企业的医务室到底经历了什么样的震荡、改变和突破?对30多年后今天的基础医疗保健服务工作,又有哪些启示?

     

    梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香|记白雪梅医生

    白衣天使这份职业,现如今似乎有些变了。

    但凡爆出来一些医疗闹剧,讲着现今就医多么困难,患者经历多少医生白眼,把所有人抱怨的痛点攒在一起,大家一起发泄一下,却没有人打算真的做点什么,也不必负什么责。医生和患者仿佛开始站在了对立面。现如今,就连很多当医生的朋友也无奈地说,我自己做医生治病救人,但再也不会让自己的下一代做医生了。

     

    人 类 检 屎

    上完厕所回头看一眼是很重要。你想啊,自己的大肠小肠结肠辛辛苦苦消化蠕动,排出大便都不看一眼就冲走,这样的人一定是很绝情的!

    关注自己的大便,也是关注自己的消化道。

    正常的大便应该是什么样子呢?

     

    盛夏请猥琐发育,别浪

    每到盛夏都要感谢两个男人。

     

    一个叫后羿,他在十几万年前干掉了9个太阳,可惜留下了最热的那个。

     

    另一个叫Willis Haviland Carrier, 他发明了空调。

     

    LONG TERM CONDITIONS A NEW CHALLENGE TO GLOBAL HEALTHCARE

    Today the major issue in global healthcare is not new treatments or drugs but the rising and unsustainable cost of providing basic medical services in the face of ever increasing patients suffering from long term conditions, including diabetes, hypertension, heart, lung or kidney disease, arthritis or mental health problems. How have we reached this point?

     

    嗡嗡嗡嗡嗡嗡嗡嗡嗡嗡嗡~~~~~啪!

    每当秋日来临,气温变得不再炎热,人们在户外活动的时间逐渐变长,而蚊子们也进入了一年当中最后的奋斗阶段,为自己的后代进行最终的努力。

     

    心理咨询师资格证的取消,是因为心理咨询没用吗?

    在2017年9月15日,人力资源社会保障部公布140项国家职业资格目录,强调国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格。

     

    而在这次公布的目录里,细心的小伙伴发现心理咨询师资格认证悄悄消失了。这也引发了心理咨询圈子里的一番热议,难道说我国未来将没有心理咨询师相关的资格考试了?还是说国家要对心理咨询师行业有所动作?在未来心理咨询将会是像营养师一样“自由”的存在,还是会像临床医生一样成为严格规范的职业呢?

    动物对人类医学,这些不为人知的另一面

    古往今来,小白鼠几乎已经成为了动物实验的代名词,据统计每10只实验动物中有9只就是啮齿动物,他们与人类同属于哺乳动物,基因相似程度在70%以上,生存周期短,繁殖力强。每种老鼠还自带Buff,小鼠适合进行人类遗传病的研究,大鼠则适合癌症研究和毒物学实验。

    “健康与幸福影响力”公益项目2018首场分享会——打造教练式领导力

    在健康中国2030的目标引领下,健康领域的变革已经悄然发生……经历了10-20年发展的企业福利体检、员工商业保险、EAP项目、以及企业医务室将何去何从成为了企业领导者所亟待解决的问题。“健康与幸福影响力公益项目”旨在通过推广和书写职业健康、基础医疗、健康促进、健康数据分析行业标准,为企业、社群乃至个人探索行之有效的健康管理模式,将世界卫生组织及国际上先进的健康促进标准和方法引入中国,结合中国特色与标准,以科学、创新的方式为健康中国的总体战略作出贡献。

    2018致我的朋友们

    2017年,我写过一篇《2017致我的朋友们》,记录春节期间的一些思考。今天是2018农历新年元宵节后的工作日,过完了元宵节,整个传统中国新年也就完美谢幕,仅此文再致我亲爱的朋友们。

    “健康与幸福影响力”公益项目4月培训分享会 ——弱因强果

    我们大多数人虽然都习惯了“成功是建立在业绩增长、物质收获的基础上”的这个现状,但我们逐渐关注到,被数字化的业绩、物质等具有“强因果关系”(简称强果)属性的因素并不是影响我们个体的全部。

    5.8成都站|福利来啦 【管理者成长适应力】培训

    根据成都高新西区制造业企业人才培养需求,结合高新综合保税区优秀企业人才发展经验,高新区党群工作部(工会)、高新区电子信息产业发展局特委托高新区企业培训联盟开发和设计【制造业一线主管/班组长训练】系列课程方案,并于2018年第二季度正式启动该人才培训项目。特邀请高新西区企业、联盟单位的HR负责人、培训管理负责人参加5月8日的启动会及首场培训活动,具体内容如下。