• 每年健康管理项目买了很多,但不知道是否有效,如何能做到既科学又能实在地帮助到员工?

    像体检后的健康讲座一样,市场上健康管理项目很多也每年都做,但员工的参与率普遍不高,年轻员工的接受度更低。

     

    如何在吸引员工参与健康管理项目的同时,量化这些项目投入所对应的效果,是Healthkeepers在为企业设计、整合健康活动资源时的重点。

     

    作为体检方案设计顾问,Healthkeepers能在年度体检结束后,帮助公司有针对性地设计健康管理项目,从各个维度提供科学性的建议:

    •可覆盖全国不同分支机构

    •分析报告内容包括健康风险等级,高患病风险的疾病,各类疾病理赔金额等

    •通过健康中心/医务室,实施健康管理